为持续加强人才队伍建设，夯实高质量发展的人才根基，10月17日至20日，邮储银行三明市分行在清流县举办2026年中层管理人员暨优秀青年员工培训班。本次培训覆盖各一级支行行长、副行长，市分行各部门总经理、副总经理及优秀青年员工共69人，通过封闭式集中学习，引导学员静心思考、深学细悟，以能力提升赋能全行长远稳健发展。

聚焦能力短板，明确成长方向

当前，金融市场竞争日趋激烈，经营任务艰巨，对干部队伍综合能力提出更高要求。开班仪式上，该行负责人表示，举办本次培训班是形势所需、责任所在、长远所谋，希望全体学员坚守金融工作的政治性、人民性，落实好金融“五篇大文章”部署等重点工作，着力提升管理能力、学习能力、创新能力，以过硬本领担当发展重任。

课程紧扣实战，破解经营难题

本次培训坚持问题导向，紧扣“抓经营、带团队、防风险”核心工作设置课程体系，靶向破解日常经营管理中的堵点、难点问题。在经营发展层面，围绕网点精细化运营、产能提质增效等重点内容授课，助力学员打破固有思维，拓宽经营发展思路；在团队管理层面，讲授低成本非物质激励实操方法，传授科学带队伍、激活团队内生动力的实用工具，切实解决部分管理人员“重业务、轻管理”的问题；在风险合规层面，紧扣当前金融监管新形势和信用风险管控重点，系统讲解授信业务全流程管理，引导学员树牢底线思维，压紧压实风控履职责任，筑牢稳健经营防线。

学用结合，让培训成果落地见效

培训过程中，参训学员立足岗位实际，结合日常经营攻坚、团队管理、风险管控等一线真实工作场景，把实操难点带到课堂。授课老师结合业务实际逐一剖析问题，给出可落地的工作思路，实现“难题当场提、困惑当场解、经验当场学”，打通理论学习与岗位实践之间的壁垒，促进学员之间交流碰撞，让培训内容贴合实战、学以致用。

此次培训通过系统化、实战化的赋能，有效提升了中层管理人员统筹经营、精细管理、创新突破、风险防控的综合履职能力，夯实了青年骨干人才的成长根基。下一步，邮储银行三明市分行将持续深化干部队伍培育建设，锻造高素质专业化金融人才队伍，为服务地方经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。