【干部素质提升年】铁门岗乡：淬炼铁军底色 筑牢高质量发展根基

为扎实推进“干部素质提升年”活动走深走实，全面提升干部队伍的政治素养、专业能力和实干本领，全力推动广大干部聚焦聚力项目会战，为加快麻城“建成中心、挺进百强、谱写新篇”凝聚更强合力、注入澎湃动能，麻城市委组织部、麻城市融媒体中心开设【干部素质提升年】专栏，聚焦全市干部能力建设的生动实践，全方位、多角度展现展现全市各地各部门“干部素质提升年”创新举措和实际成效，敬请期待！

“铁门铁大汉，敢闯又能干！”在鄂东大地的广袤田野上，铁门岗乡以“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，将“干”的行动与“实”的作风深植于高质量发展的每一寸肌理。从理论学习的“铸魂课堂”到项目一线的“攻坚战场”，从生态保护的“绿色防线”到粮食安全的“守护前线”，全乡干部以汗水浇灌初心、以实干锻造铁军，书写着新时代基层治理的生动答卷。

以学促行筑牢思想根基，锤炼过硬作风

铁门岗乡构建“学查改”一体化闭环体系，推动纪律规矩入脑入心。通过“支部书记讲党课33次+警示教育大会2次+主题党日专项研讨200人次”的组合拳，推动纪律规矩入脑入心。青年干部读书班开展15次心得交流，党委班子开展26人次集中研讨，在思想碰撞中深化理论武装。以3次典型案例剖析为镜鉴，刀刃向内查问题、补短板，形成“学深一层、查准一点、改实一步”的作风建设新常态，让“务实清廉”成为干部队伍的鲜明底色。

以责明责织密绿色网络，守护碧水蓝天

作为“鄂东粮仓核心区”，铁门岗乡以三级责任体系攻坚秸秆禁烧难题。乡干部包村、村干部包组、组长包户，50余名干部化身“巡查尖兵”，分6个片区开展全天候巡逻，累计排查隐患300余次，实现火点、烟块“零失控”。同时构建“立体宣传矩阵”：悬挂92条宣传横幅、发放1000余份明白卡、推送20条微信视频、召开40余次塆组会，将环保理念送进千家万户。创新推广低茬收割、秸秆粉碎还田技术，推动生态保护与资源利用“双丰收”，走出一条“绿色经济”新路径。

以行护粮破解抗旱困局，扛牢粮安重任

面对5万亩农田干旱险情，铁门岗乡以“挂图作战”破解“水荒”难题。召开10余次抗旱专题会，绘制“防汛抗旱形势图”锁定22个风险点，通过“三级提水+打井取水+蓄水调水”组合拳全力保供。供电所新架115根电杆、安装4台专变，农业农村服务中心整修5个泵站、增设17台大小水泵，解决1万余亩农田灌溉；以“以奖代补”机制打井300口，覆盖1万亩耕地；通过塆组会发动群众灌塘堰、抽井水，保障600亩再生稻和1万余亩水稻用水。一系列硬核举措彰显“鄂东粮仓”的责任担当，为粮食安全筑牢“水利防线”。

以践励学创新培育模式，赋能干部成长

铁门岗乡打造“立体充电”体系，为乡村干部量身定制成长路径。围绕社会事务管理、“三资”监管等实务，开展20余次专题培训；深化青年干部读书班，推行“干部上讲台”制度，通过政策主讲、互动问答、现场点评，推动“学用合一”；开设摄影剪辑、公文写作等实用课程，融入京剧赏析、诗词飞花令等文化素养培育，搭配廉政辩论赛、案例分析会等实战训练，全方位提升干部综合能力。更将课堂搬到田间地头，组织年轻干部拜农民为师，在产业一线锤炼“脚力、眼力、脑力”，实现理论与实践的深度融合。