【干部素质提升年】夫子河镇：三维赋能锻造乡村振兴铁军

为扎实推进“干部素质提升年”活动走深走实，全面提升干部队伍的政治素养、专业能力和实干本领，全力推动广大干部聚焦聚力项目会战，为加快麻城“建成中心、挺进百强、谱写新篇”凝聚更强合力、注入澎湃动能，麻城市委组织部、麻城市融媒体中心开设【干部素质提升年】专栏，聚焦全市干部能力建设的生动实践，全方位、多角度展现展现全市各地各部门“干部素质提升年”创新举措和实际成效，敬请期待！

今年以来，夫子河镇以“干部素质提升年”为抓手，构建“理论铸魂、培训赋能、实践练兵”三维培养体系，推动干部队伍思想境界、能力素质、干事激情“三维跃升”，为乡村振兴注入强劲动能。

筑牢信仰“压舱石”：头雁领学强示范。党委书记带头示范，围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和典型案例，开展交流研讨20人次。以“大别山头雁讲堂”为依托，组织村（社区）党组织书记谈感悟、谋发展，推动“政治意识、全局意识”入脑入心。学堂筑基育新机。创新举办“夫子学堂”年轻干部读书班，实现机关干部、村干部、后备干部等65人全覆盖。通过“理论学习+实践淬炼+互动交流”模式，打造“提笔能写、开口能讲”的后备力量矩阵，开设公众号专栏展示青年风采，撰写宣传报道、心得体会70余篇，围绕产业发展、基层干部队伍建设形成5篇调研报告。政治体检正作风。建立“问题清单—整改台账—动态销号”机制，同步完成村“两委”干部“过筛体检”，建立党员干部“廉政档案”，对村书记谈话提醒5人次，释放“严”的强烈信号。

锻造履职“硬实力”：靶向施训补短板。开设公文写作、经济工作、法纪等5大专题培训，引入DeepSeek实操课程，邀请老干部訚旺安开展信访化解、基层治理案例教学，建立“需求清单—课程清单”动态匹配机制，精准破解能力短板。选派年轻干部冯科、刘循律等3人参与市级信访包案挂职锻炼，推动全镇信访案件化解率达95%以上。导师帮带传经验。推行“1+1”包村驻点帮带模式，18名资深干部结对年轻干部，通过现场示范、案例解析，累计传授基层工作技巧20项，帮助年轻干部化解矛盾纠纷19起。多维锻炼提素能。创新“情景模拟+心理辅导+体育锻炼”培养模式，“我为岗位献一策”活动收集建议52条，转化为产业发展金点子；每周组织篮球、羽毛球活动，邀请心理咨询师开展压力疏导，干部心理健康测评优良率显著提升。

争当发展“排头兵”：产业对标争一流。对标襄阳宜城板桥店镇，引进省农科院甘薯团队，建成5000亩连片红薯种植基地，成功承办第三届全国（湖北）菜用甘薯现场活动，红薯产业年产值突破8000万元，跻身全省产业强镇创建名单。红薯产业带动900余户增收，户均年增收1.2万元；农产品加工园区产值突破3亿元，同比增长40%。项目攻坚展担当。实行“班子成员包保+专班服务”机制，组建专班，1个月内完成重庆迪灿农业公司的配套建设，实现麻城首家火锅底料企业投产；2025年累计招引落地项目4个，推动2家农产品加工企业进规、1家申报省级龙头企业。民生服务解难题。面对极端干旱天气，组建“党员抗旱突击队”，召开种粮大户座谈会、湾组会23场，动态研判抗旱形势，新建维修管网11公里、整修水渠15.2公里，抗旱工程惠及群众8000余人，保障1.2万亩农田灌溉，有力实现全镇粮食保产稳产。

夫子河镇以“理论铸魂把方向、培训赋能强筋骨、实践练兵磨利剑”的三维路径，打造了一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的基层铁军，在乡村振兴的道路上阔步前行，为麻城“建功支点、建成中心”赋能添彩。