市卫健局组织召开清廉医院建设工作督办会

把严的要求贯穿始终。坚持严的基调不动摇，以上率下，层层传导压力，真正把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手中。局党委全力支持市纪委监委派出第七纪检监察组开展工作，先后对作风不实、履责不到位的34名党员干部给予组织处理，对违纪违法的14名党员干部给予处分。

对各医疗机构落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》进行暗访抽查。

把作风建设引向深入。大力弘扬伟大抗疫精神,将医德考评结果与医务人员岗位聘用、评先评优、薪酬待遇等直接挂钩，增强考评的激励约束作用。在抓好疫情防控、节假日“四风”等问题基础上，坚持抓作风、抓纪律、抓效能，整治慵懒散拖现象。采取明查暗访方式，对各单位累计开展作风巡查125次、通报批评18人。

拧紧“责任链”。全系统各单位成立清廉医院建设领导小组和工作专班，严格落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局。

制发全市清廉医院建设行动和不合理医疗专项治理督导检查方案。

用好“指挥棒”。健全清廉医院考核问效工作机制，制定《不合理医疗检查问题专项整治实施方案》，将清廉医院建设纳入党风廉政建设年度目标考核，坚持与业务工作同部署、同落实，同考核。召集发改、审计、市场、医保等相关单位召开工作联席会议，联合下发《2022年清廉医院建设重点工作任务清单》，明确各单位的责任、强化部门联动，形成工作合力。

现场指导阎家河镇卫生院清廉医院建设

选好“引路人”。坚持示范引领，以点带面，按照“七好”标准，选取基础条件好、具有代表性的市人民医院、市中医医院、黄土岗中心卫生院和阎家河镇卫生院作为第一批清廉医院创建示范点。

参观市人民医院清廉医院建设

打好“宣传牌”。打造清廉医院建设线上线下同步宣传矩阵，利用支部主题党日活动、科主任和护士长例会等载体，借助麻城电视台、麻城发布等媒体媒介，积极宣传清廉医院好做法、好经验，传播清廉文化知识，宣传清廉典型事迹，大力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

加强医院运行监管。在全系统开展医疗乱象专项治理、骨科高值耗材专项整治、打击“欺诈骗保”等14项专项行动。推行医疗服务智能监管，规范医务人员诊疗行为，严格落实“药占比”考核细则和“一日清单制度”，建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制。市人民医院成立临床药学科，对住院医师开出处方审核把关。推进医共体建设，实现远程医疗全覆盖，促进医院检查结果互认,切实减轻患者就医负担。严格控制“三公”经费支出，严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取套取等违法违规行为。 

卫健领域突出问题专项整治“清风”行动问题整改会

加强医院权力监督。严格落实“三重一大”制度，加强对各单位班子成员尤其是“一把手”的监督、教育和提醒。严格执行领导干部个人事项、廉政提醒和谈话提醒等制度，建立健全医务人员廉洁从医规范，织密日常监督网。加强对重点领域和关键环节的监督管理，严格落实党务、院务公开，确保阳光操作。

全市18家医疗机构清廉医院建设（不合理检查）督导现场。

加强行业作风治理。强力推进不合理医疗检查专项治理，组织开展专项检查5次，发现问题35个。运用信息化技术，优化诊疗流程，开通银医通支付、网上预约就诊和获取检查报告等，切实解决群众看病就医“三长一短”问题。