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相貌普通的求职者面试成功率更高
[ 编辑:admin | 时间:2015-11-02 | 来源: | 作者: ]

  长相会影响面试吗?毫无疑问,这个答案是肯定的。不过,这里的长相,并不是指长得漂亮。于面试而言,美丽是把双刃剑,虽然长得漂亮的在某些岗位上占便宜,但相貌出众的人也会遭遇同性面试官更严厉的对待,想要在面试中突围并不容易。相比较而言,还是相貌普通的求职者面试成功率更高。

  当面试传统意义上由男性主导的职位时,相貌出众的女性往往败北,这即是“红颜祸水”(beauty is beastly)效应。耶鲁大学的玛德琳·尔曼(Madeline Heilman)和洛伊斯·猿渡(Lois Saruwatari)探究了性别和相貌对管理类工作与非管理类工作求职的影响。研究发现,相貌出众的男性,在这两类工作的求职中均有优势,而美丽的女性却仅仅在非管理类职位的面试中更容易脱颖而出。

  在同性对象与异性对象的眼中,“美”也会掀起迥异的波澜。人们欣赏异性,而乐于挑剔同性。尤其是,当这位同性还是个极富魅力的家伙时,内心的酸水,可想而知。为了保护那孱弱的“小我”,人们不得不对那位同性尖酸刻薄起来。于是乎,异性眼中的“西施”,可能成为同性口中的“狐狸精”。

  现如今的用人单位在招聘时越来越理智。相较于求职者的外貌,面试官更看重个人能力。毕竟工作是靠本事吃饭的。

  建议各位求职者,在面试的时候,还是走中庸路线,无需多精致的妆容多大牌的服饰。干净、整洁、精神,能做到以上三点,你的外貌打扮就合格了。



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