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麻城信息港讯 6月5日,黄冈市中级人民法院在麻城召开现场推进会,总结推广麻城市人民法院多元化纠纷解决机制改革工作经验。省高级人民法院民一庭庭长杨文雄、黄冈市委政法委常务副书记黄耀雄、黄冈市中级人民法院院长肖笛,麻城市委书记杨遥、市委副书记、政法委书记段虎,市人民法院院长潘敬秋参加活动。
与会人员参观了黄金桥法庭、劳动人事调处中心、医疗纠纷调解委员会、婚姻家庭纠纷调解委员会和市人民法院立案登记中心、诉调对接中心,了解麻城多元化纠纷解决机制改革工作情况。
推进会上,省高级人民法院民一庭庭长杨文雄、黄冈市委政法委常务副书记黄耀雄对麻城市人民法院推进多元化纠纷解决机制改革工作给予充分肯定,要求充分调动社会各界力量参与纠纷调解,优化整合资源,形成“党政主导、综治协调、司法带动、部门负责、社会协同、公众参与、法治保障”的新格局。
黄冈市中级人民法院院长肖笛要求,要在“多元”平台构筑上打造特色;在“流程”节点管控上打造特色;在“止争”目标实现上打造特色。扎实推进司法为民、司法公正,提高办案效率,以审判效率的提升增强群众的司法获得感。
市委书记杨遥致辞。杨遥指出,近年来,市人民法院充分发挥审判调节职能,努力满足人民群众多元、快速解决矛盾纠纷的需求,通过司法有效途径化解了大量社会矛盾。积极构建工作机制,搭建联动平台,创新解纷模式,探索有益经验,2017年,市人民法院被确定为全省多元化纠纷解决机制改革示范法院。杨遥要求,要以此次会议为契机,加快法治麻城建设,不断夯实决胜全面小康、建设大别山区域性中心城市和省级重要增长点的法治根基。
会上,麻城市人民法院、黄州区人民法院和浠水县人民法院负责人分别作经验交流发言。麻城市人民法院积极探索大调解+巡回审判、信息化+分层递进和品牌+私人定制的“3+X模式”,通过成立行业调解组织,建立最美基层法官调解工作室,创建“礼让调解+心理疏导”家事圆桌审判方式,加强劳动人事争议调、裁、审衔接工作,形成良性多元治理的社会治理格局。(罗晓光)
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