为官不为为官不廉将召回问责

　　麻城信息港讯（记者谢正武、袁朝高、马克、来文涛  见习记者鲁海光、陈楠）9月22日，全市整治为官不为、为官不廉，实行召回问责工作动员大会召开，会议动员全市各级领导班子和广大党员干部争当清廉为官、事业有为的好干部，开创麻城经济社会发展新局面。蔡绪安、刘华强、刘斌、邱胜平、骆丽娟、段虎、冯向、占银安、吴铭等市四大家领导出席会议。
　　市委副书记、市长蔡绪安指出，整治为官不为、为官不廉，实行问题干部召回问责，是中央和省委全面推进从严治党和推动科学发展的又一重大决策部署。推进问题干部召回问责工作是事业所需，是全面从严治党的重要内容，是推进麻城发展的现实需要，是关心爱护干部的实际行动。
　　蔡绪安要求，要通过召回问责，让失职失责的干部受追究，作风不正的干部受惩戒，造成损失的干部受处罚，达到问出责任感、问出战斗力、问出好作风。
　　一是要把握总体要求。实行干部召回问责的总体要求，就是要坚持“好干部”标准、“事业有为、清廉为官”和“四重五不”的用人导向，坚持惩教结合，惩处为辅，教育为主，惩处要严，教育要全的原则，真正在“面”上把党员干部管到位、严到位，在“点”上让召回干部通过重新教育和考核获得新的发展机会。
　　二是要把握关键环节。要重点把握好建议提出、问责实施、结果运用三个关键环节，确保召得回、行得远。对干部召回问责，由市纪委监察局、市委组织部、市委和市政府、“六大指挥部”和重要专项工作领导小组，实施“一票否决”事项相关职能部门和执法部门，以及各乡镇办区园、市直单位党组织等主体提出，按照提出建议、受理建议、调查核实、研究决定等环节决定。对召回问责干部，既要综合施策，又要坚持有什么问题就解决什么问题，不能大而化之、笼而统之，要按照“缺什么补什么”的原则，最大限度满足他们对提升能力素质方面的需求，使召回问责干部想干事、会干事、干净干成事。要在考准考实、客观评价的基础上，对认识深刻、转变明显、表现优秀的干部及时给予肯定，不影响其提拔使用，对认识不深刻、整改不到位的，要从严从重予以严肃处理。
　　三是要把握检验标准。召回问责的成效如何，为官不为、为官不廉问题整治的好不好，既要看过程，更看结果，最终要用实践来检验，以是否推动工作作为第一评价标准。具体要做到“三看”：一是要看思想是否全面转化，通过持续地思想教育，引导干部积极作为、大胆作为，把“思想包袱”转变为“理想抱负”；二是要要看能力是否有效提升，能力素质有没有提升，就要看岗位工作是否得到有力加强，看召回问责是否给各项工作带来新变化；三是要看工作是否争先创优，提高工作水平，创造一流业绩，是整治为官不为、为官不廉，实行召回问责的出发点和落脚点。各地各部门要把激发干部创新创优的热情，倒逼干部提振精神，转庸为“能”、转懒为“勤”、转混为“拼”，真正在本职岗位上创造优异成绩，在推动“五个麻城”建设中打头阵、当标兵。
　　蔡绪安强调，推进问题干部召回问责工作要立足长远，持续发力。整治为官不为、为官不廉、实行召回问责，是市委从严监督管理干部的一项重要举措。全市各级党组和领导班子一定要以严的标准、实的作风，切实加强组织领导，周密部署安排，主动上下联动，落实主体责任，建好长效机制，扎实有效推进，切实把这项工作抓紧、抓好。
　　市委副书记刘华强主持会议并就如何贯彻好会议精神提出了要求。
　　市委常委、组织部长段虎宣读了《召回问责试行办法》。

（版权归麻城信息港所有，转载必究。）