本网评论：为“干部召回制度”点个赞

　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”七品芝麻官唐成的一句名言流传了几百年。国务院总理李克强，也曾多次公开痛斥“为官不为”现象。显然，治理官场庸政懒政现象，已成自上而下的共识。它不仅是为纾解民怨，更是为改革破阻。
　　汽车出现缺陷需要及时召回，干部有了毛病也要抓紧“检修”。 干部“召回”不是对干部的全盘否定，而是一次“回炉淬火”的过程，是干部再造的机会，帮助干部审视自己、完善自己、提高自己，是组织对干部的一种关爱。被组织“召回”的干部通过学习更能清晰地认识到自身的错误与不足，也才更能“带着问题来，放下包袱走，甩开膀子干。”
　　“干部召回制度”这种让干部“失面子”、“换脑子”、“腾位子”的新型干部管理制度有效促使了各级干部转变作风、用心履职，凝聚了加快发展、跨越赶超的正能量。

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